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お仕事

私の職場は月給が固定給なので、毎月同じだけ給料をもらっています。10…

私の職場は月給が固定給なので、毎月同じだけ給料をもらっています。
10日有給があるのですが、子どもがまだ小さいため休みをそれ以上貰っています。
そういう場合は年度末とかにその分引かれたりするのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

月給制で有給を使い切った場合、欠勤扱いでその分日割りで当月の給与やボーナス査定から引かれるかと思います🤔
あとは、子供の看病休暇の制度があるならそれを使えるかもしれないです👀(有給・無給は職場次第です)

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