コメント
こむぎ
前の会社がシフト制で、9月4日から産休でしたが、きり良く1日から休みたかったので有休使わせてもらいましたよ😊
勤務してもいいとは思いますさは、公休はそこが出勤日であれば出勤だと思いますが、休みに入りたかったら有休を入れるのをおすすめします！
はじめてのママリ🔰
こむぎさんがおっしゃるように、有給使うのも手ですよね☺︎
ただ、復帰予定の時期によってはリスクもあります。
産休前で有給使うと、当たり前ですが、有給減ってしまうので復帰後使いたいタイミングで残っていない可能性があります。
お子さまが小さければ小さいほど免疫が弱いので、また保育園の洗礼で休まなければいけなくなります😢
そこも計算して考えた方が良いかなと思います☺︎
直接的な回答ではなくてすみません。
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ママリ
回答ありがとうございます✨
復帰はまだまだ先になる予定なので有給消化しようと思います！- 1月24日
ママリ
回答ありがとうございます✨
結構有給残っているので産休前に使おうと思います！
こむぎ
1日か公休で、2.3を有休に使いました😊
私は1年半育休を使って退職しましたが、その間にも有休はたまっていったので最後は30日有休がありましたよ🥰
元気な赤ちゃん産んでくださいね💓