お仕事
子供が入院し、退職を希望していますが、会社からの対応がなく困っています。保険証と社員証を郵送しても良いでしょうか？経験者のアドバイスを求めています。
子供が急遽入院する事となり、退職をさせていただきたく、失礼ながら電話でお伝えをしました。
その際、忙しいから折り返しますと言われ、
次の日に担当(大手のためグループにわかれており、担当がいます)から連絡しますと会社のチャットで連絡がきたため、待っていたのですが、音沙汰なく、担当の方に直接連絡を取る手段が会社の個人へ送れるチャットしかないため、メッセージをこちらから送りましたが、返事なしもありません。
電話するも担当につながらないため、話が全く進まず１週間近くたちます。
こちらもどうしていいかわからず、失礼なのは承知の上ですが、一筆書いて、保険証と社員証を郵送しても大丈夫でしょうか？😭
長期の入院なので、来月以降も出勤出来ないので、このままダラダラ2月の保険料払い続けるのもごめんです😭
同じような経験ある方、郵送されたあとどうなったかなど教えていただけませんか、、
入院になったことでもメンタルやられてるのにどうにかしてもらいたいです😭
- ちいかわ(3歳3ヶ月, 6歳)
ここ
また電話した方がいいと思います！
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