コロナで仕事休んだら、傷病手当金か有給ですか？父が時給のパートで減収で困っている。社保加入。療養期間＋５日後出勤。私は子どもがいた時は給付金や入院保険で補償された。父に助けになる情報があれば教えてください。
今ってコロナで仕事休んだら、傷病手当金か有給しかないですか？
父が減収で困ってて💦（もう61なので定年して時給のパートです）（社保は加入してます）
しかも病院関係なので、療養期間＋５日ぐらい開けてから出勤らしく😥
私がコロナで休んだ時は子どもがいたので小学校等なんとかっていう給付金が出て全額補償され、夫も公務員なので全額補償で、さらに入院保険ももらえたので何も困らなかったです。
ギリギリの生活してる父に何か助けになる情報があれば教えていただきたいです🙇♀️
- ママリ(生後8ヶ月, 3歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
傷病手当金か有給になると思います。有給の方が結果的に良いと思います。
２児のママ
特別休暇的な感じでした、旦那が
父親は陽性者なら有給、濃厚接触者なら特別休暇でした
天音
有給が使えるなら、有給がいいと思います。
ダンナは傷病手当全額出なかったし、支給されたのも2ヶ月ぐらいたってからでした（その頃はコロナが増えて大変だったからかもしれませんが…）
でも全日有給にするのは、今後有給が必要になった時に困るのかな？
3人ママン
61だったら、いま医療保険も出ないですもんね…(去年の9月から取り扱いが変わったので…)
いまコロナで療養期間中ですが、うちは、旦那は有休消化してます。
傷病手当は、2/3しかでないはずなのであまりメリットないのかなと。
再雇用であれば、有給の日数も少ないですかね？
お父様自身が会社にきくしかないかもしれません…
コメント