先輩からの引き継ぎがなく、新しい案件に戸惑っている女性。上司からの指示にも困惑し、部署全体で協力して解決したが、上司Bからは嫌味を言われ、不安と悲しみを感じている。自分が悪いのか、という疑問を抱えている。
入社してまだ数ヶ月。
退職した先輩から全く引き継いでいない
仕事の案件がわからないのは、
その先輩の後釜の私が悪いのでしょうか。
先輩は年末に退職されました。
先輩しか知らない、着手してない
案件があり引き継ぎを受けていませんでした。
先週木曜日に上司A から
「○○の案件やってね」と言われ、
先輩から全く聞いたことがない為
引き継ぎを受けていないと言うと、
上司Aは一緒に考えながらやろうと
言ってくれましたが、
上司Bは何でわからないんだと
言わんばかりにイライラした態度で
色々刺々しく嫌味を言われました。
上司A、B含め同部署の人は誰も
資料の場所もわからず、
なんとか皆さんが協力してくれ
おわらせることは出来ました。
ですが上司Bはお礼や謝罪をしても
目も合わせずブスッと「はい」とだけ、、
せっかく三連休なのにモヤモヤというか
まだ引き継ぎ漏れがありそうで
怖いですし、やっていけるのか不安です。
部署全体を巻き込みバタバタさせてしまった上
皆さんの前で嫌味を言われたこともあり
とても悲しいです。
引き継ぎを受けているにも関わらず
やり方を忘れたならまだしも、
そもそも引き継ぎを受けていない為
出来ないのは私が悪いのでしょうか。
嫌味言われるほどの事を
してしまったのでしょうか。
批判はご遠慮ください。
- はじめてのママリ🔰
コメント
むぎ
誰が悪いとかではなく、会社に問題がありますね。
マニュアルやデータ化していない、属人化になっていたのが現状なのではないですか？
そこまで考えなくても大丈夫ですよ。
誰がおらなくなって回らない会社は会社でもないですね。
ミク
引き継ぎしてないとママリさんは連絡してるので全然悪くないですよ✨
Bさんは余裕がない人なんですよ！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます、
私の責任かと思い落ち込んでましたが気が楽になりました💦- 1月8日
ママリ
わたしも4〜5年で部署異動のある仕事で、引き継ぎの問題はいつも感じてます。
ほんと、前任がいい加減なせいで苦労することありますよね…
わたしも、外部からの問い合わせで、処理してないことがやっと分かって1ヶ月遅れくらいで処理した事案がありました。
しかも入社してすぐの子が、前任がやってたことすぐ出来るわけない…
上司がおかしいですよね。
わたしの前任も、離れて見てれば仕事ができる雰囲気の人だったので、そういう印象に振り回される人もいるのかもです。
ほんと大変でしたね😣
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます、
初めての業種で余計に混乱してしまいました💦
ありがとうございます、、- 1月9日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます、
確かにそうなってしまっている
会社に問題ありですね、、