保育園での障害要件と仕事についての状況について相談したいですか？週明けに主任の先生に話すのは良い考えです。
保育園、仕事、障害
元々、私の障害要件で保育園に入れています。
1年程前から、パートに就いていますが、市役所に、短時間労働で就労要件に当てはまらないので、障害要件のまま預けていていいと言われました。
今日、子を迎えに行くと、お母さんがお仕事じゃないときは保育園来ちゃダメと言われたと言っていました。
それを聞いた先生は、ママ今日お仕事だったんだよーとニコニコしていました。
違和感を覚え、帰り道、誰に言われたの？と聞くとお迎えのその先生だと、子に対してだけ言ったそうです。
子どもの言うことだし、前後も分からないのですが、来ちゃダメなんて子どもに言って欲しくなかった…
就労ではなく障害で預けているのに…
その違い、皆との違いはまだ子には理解できないと思います。
子に言う前に、何か規定があってそういう話をするなら私も不勉強なので、親にまずして欲しかったです。
週明け、主任の先生に話した方がいいのかなと思っているのですがどう思いますか？
否定だけのご意見はご遠慮願います。
常識的な相違意見は受け入れます。
- ちっち(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
ちっちさんのお子さんに直接言ったのか
間接的に聞いたのか
そこが不明ですねーー😖
土曜日は両親共に仕事してる人のみ預けてもいい
保育園ですか？？
ママリ
それは昨日の話ですかね？
土曜日は基本的に仕事方のみ利用なので、そのことかなぁと…。
でも、それをお子さんに言うのは間違っていますよね💦💦
お子さんに直接言ったことも含めて、土曜日は利用して良いものなのか、主任の先生に確認した方が良さそうですね！
私自身保育園で働いているのですが、最近の保育園での虐待事件を受けて「子どもへの関わり方について」というセルフチェックをする機会があり、その中に「お母さんいつもお迎え遅いね」「なんでお休みなのに預けるの」などを子どもに言っていないか…というチェック項目がありました。保育士としては、問題になる行動だと思います🤔
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ちっち
昨日土曜日のことです。
そんなチェックリストもあるのですね！
子どもにダメだよと言って、親には濁して何も言わないのはなんだかなーと思っていました。
ありがとうございます！- 1月8日
ちっち
子の話では直接言われたそうです。
分かりませんが😅
シングルです。
土曜日仕事がなんて話は4年通っててされたことありません。
はじめてのママリ🔰
担任だと保育理由を把握していると思いますが、
その先生は担任ですか？？
また、今日は土曜日の延長保育利用ですか？？
質問ばかりすみません🙇♂️
ちっち
担任の先生です！
延長は利用していません。
園のしおりにも土曜保育の利用条件などは書いてありませんでした。
はじめてのママリ🔰
担任の先生だと尚更なぜそんな事を言ったのか
しかも延長利用でもないとのこと。謎が深まります。
子どもの話を鵜呑みにしてる
と思われても嫌なので
ちっちさんのおっしゃる様に話の前後はわからないけれど、、
土曜保育の規定があれば教えてほしいと聞いてみた方がいいかと思います。
ちっち
ご意見ありがとうございます。
話も汲んでくださって助かりました。
話の流れなど先生本人に聞いた方が話が早いですかね？
なるべく角を立てたくなくて悩みます。
夕飯中も悶々と考えてしまって、保育園は親が働いている人のみくるところという大多数の陰で苦い思いをこれからもするのかと思い始めていました。
以前ママリでもそのような意見を貰い、しょうがないことだと言われたことがあるので、今回も孤独が押し寄せるところでした。
はじめてのママリ🔰
保育園預けてる方
私の感覚だと99%が就労理由で、
1%に就活、産前産後や病気理由の方がいるように思います😖
仕事と同じように入所選考の時に加点され入園、継続してされているので
引け目に感じて欲しくないです。
現にしんどい思いをされているので尚更です。
モヤモヤしますよね。私だったら夕食も作れないかも。
主任へと書いてしまいましたが、
角を立てないように
だと担任の先生に直接笑顔で聞く方がいいかもしれません。
主任に言った場合、
その担任との折り合いが悪ければもっとややこしくなりそうだと考え直しました🙇♂️
ちっち
そうですね。
本人に聞けばなんでもないことだったかもしれないのが直接わかりますしね！
本当に丁寧にありがとうございました。
気が軽くなって眠れそうです😌