はじめてのママリ🔰
その希望する企業が、正社員採用でも子育てに理解あるかどうかですよね…。
例えば子供が熱出たりだとかで休む回数も多くなると思いますし、そうなると派遣･パートの方が都合が良かったりしますからね🤔
たけこ
それだったら、紹介予定派遣がオススメかなと思います✨
紹介予定派遣希望ということで派遣会社に登録して、並行して別で正社員の求人を探しても構わないですし😊
ルナ
派遣のほうが自由度が高く、給料も良いと思います。
子供が小さなうちは、そうして子供に理解のある会社やシフトが自由な会社で勤めておき（実力はここで存分に発揮しておきます）
いずれ優秀であれば数年も経たないうちに、社員への紹介やヘッドハンティングの斡旋が勝手に来ます。
仕事への取り組みは本当に大事です。会社が必要だと思う人材になれば、子供がいようが関係ありません。
いい企業の派遣で、可愛いく真面目に仕事するのが一番上手くいくと思います！
※可愛くというのは、上層部のオヤジや偉い男性たちに絶対に気に入ってもらう事がポイントですw
これだけで大幅に出世＆給料が上がります
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