産育休手続きの流れについて相談です。入院中で、申請は旦那にお願いしてもいいでしょうか。
初マタです。
今ふと思ったので質問させて
いただきます( ´๑•ω•๑` )
仕事してらっしゃるママさん
または現在育休中の方に質問です。
会社の方にはいつ頃
産休と育休の手続きしましたか？
また流れ的にどんな感じの
流れなのでしょうか( ´๑•ω•๑` )
現在切迫早産で入院中です。
いつまで入院なのかも言われておらず
旦那が動けるうち
忘れないうちにと思ってます( ´๑•ω•๑` )
基本は本人が申請しなきゃだと
思いますが旦那にお願いして
職場に持って行って貰うとかでも
いいのでしょうか( ´๑•ω•๑` )
無知ですみません。
よろしくお願いします。
- しおぱん(7歳)
コメント
ゆゆゆ
私も切迫で入院まではいかなかったのですが
自宅療養で早めに産休に入りました
手続き等は全て郵送で会社とやり取りしましたよ！
会社の方から産まれたら電話してとか
これはすぐに送り返してとか
詳しく教えてくれましたよ♪( ´▽｀)
会社によって違うかもですが、、、
chihiro
もう妊娠の報告はしていらっしゃいますか？
わたしは、安定期に入ってから妊娠報告し、その流れで会社に産休育休の申請をしました！
実際に出産一時金や育休手当の申請ができるのは産後になります◡̈⃝︎←出産費用の領収書や、産院に記入してもらう書類が必要でした
入院中とのことですので、書類のやりとりの方法は会社に問い合わせるのが一番だと思いますが、直接持っていかなくても送付でやりとりもできると思いますよ★
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しおぱん
妊娠は報告済みです！
初期の段階でつわりが酷く
妊娠中に手術もした関係で
かなり初期に報告してます(✿´ ꒳ ` )
一時金等は出産後の
申請なんですね(ﾉ∀｀*)
送付でやり取り
できるんですね！
会社の方に確認して
みたいと思います(ﾉ∀｀*)
コメントありがとうございます☆- 1月3日
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chihiro
会社で産育休の前例がないと、色々不安ですよね(/ _ ; )
人事の方も、手続きに不慣れな可能性もあるのでこまめに連絡取りながら進めるといいかもしれません◡̈⃝︎
心も体も安静にお過ごしくださいね★- 1月3日
退会ユーザー
初期のうちに上司には報告しており、
出産予定日が分かった段階で人事へ報告、産休いつからいつまで取ります、の書類を書いて産前の手続きは終わり。
出産後病院で手当金の申請書や異動届(住所の移動など...かな)を出しその書類の中に子供の保険証を作るようの書類もあった気が....(3年前のことなのですみません)💦
私はやり取りすべて郵送だったので、人事に直か部長経由で渡してもらうのが可能でした！
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しおぱん
そっか！
子どもの保険証も
手続きしなきゃですよね(´°ω°｀)
そのことも確認しなくてわ！
郵送で手続き
したんですね(ﾉ∀｀*)
必要毎に職場に
行かなきゃとか考えてたので
郵送で出来るなら
良かったです(✿´ ꒳ ` )
コメントありがとうございます☆- 1月3日
🍑
はじめは直属の上司に妊娠を報告して、安定期入ったら上司から人事に報告して、人事からその後の手続きについてメールがきて、産休入って出産した際も人事にメールで連絡して必要書類のやり取りは郵送でしました！
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しおぱん
妊娠は報告済みです！
書類は郵送でメールで
連絡してたんですね！
やっぱりその会社で
対応の仕方は
似てるんですね(ﾉ∀｀*)
コメントありがとうございます☆- 1月3日
しおぱん
会社で産休と育休取るのが
私が初めてらしく
どのような流れで
他の人たちはしてるのかなと
思ってました( ´๑•ω•๑` )
大体は会社の指示のもと
手続きした感じなんですね((´∀｀))
コメントありがとうございます☆