コメント
はじめてのママリ🔰
育休は復帰する前提のものですが、万が一復帰できずに退職になったとしても法律的な罰則はありませんよ！
会社の規定は個々の会社によって違うと思いますが、育休明けに退職して罰則があるなんて聞いたことないので大丈夫だと思います。今時それでもし罰則なんてある会社だったら、そちらの方が大問題になると思うので(^^;)
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
安心しました🥹
教えてくださりありがとうございます！