コメント
退会ユーザー
お休みのみでいいなら会社が許可したらオッケーです🙆♀️
給付金もでしたら一歳と一歳半の時に不承諾出さないとです🤔
げーまー(26)
もちろん配置もあるでしょうし
早めに言ったほうがいいとは思いますが
無給で延長するとなら保育園次第で
給付金も受け取りながら延長なら
1歳と1歳半で申し込みが必要になります。
誕生日がいつかにもよりますが
激戦区では入れなかった場合
無給で休みになったりもしますよ！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
全然無給でいいんです！！
4月生まれなので、絶対入れるんですが
来年度にしたいなあとふと思いまして- 12月20日
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げーまー(26)
でももらえるものはもらったほうがいいので
4月入園の不承諾通知は
もらっておいたほうがいいかなーとは
思いますが…来年度の申し込みは
されたのですか？？- 12月20日
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はじめてのママリ🔰
来年度の申し込みはしました！
田舎なので、4月入所は100%確定で入所できるんで、
断る理由が見つかりません😭😭
まだ一緒にゴロゴロしてたいです笑- 12月20日
のん
1人目2年、2人目2年8ヶ月とってます！現在育休中です🌸✨
1人目は育休届け出す時に2年で出しました。
2人目は上の子のこども園の関係で当初1年で提出、手続きが終わり次第延長届けを提出しました！
所属してる部署に電話して延長しまーすと伝えて書類出して終わりました！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
給付金て、育休手当のことですか？
全然無給でいいんですが、
産休入る時に1年でいいよね？って確認されたから
1年しか取れないのかなと不安になって😭😭
退会ユーザー
そうです！
給付金なしでいいならあとは会社次第です🤔うちの会社だと保育園に入れなかった以外の理由での育休延長はできないです😂
はじめてのママリ🔰
ですよねーー
きっとうちも入所以外の理由は、受け付けて貰えないです
4月生まれだし、4月なら100%入所出来るんで、
この思いは儚く散りそうです💔