娘が保育園で発熱し、急遽休むことになりました。同僚や上司に連絡が行き届かず、誤解が生じたようです。受診後、謝罪の連絡を入れるべきです。
今朝娘が保育園についてすぐ、発熱をし、そのまま帰りました💦
職場に連絡し、他の方が出たので今日、明日お休みをさせて下さいとお伝えし、同僚にも伝えて貰うようにしました。
一応同僚にも、当日でのお休みすみませんとお伝えしてます。
上司には、今日お休みの件は朝しました。
夕方明日もお休みさせて下さいとお伝えし、、
同僚からこっちは、明日も休むて聞いてたけど
上司は今日しか聞いてなかったみたいで、
話が噛み合わなかったみたいです💦
上司には受診後連絡するつもりが、バタバタしており遅くなりました。
今朝の時点で今日明日お休みしますと
伝えるべきでした💦
なんて謝罪の連絡を入れたらいいでしょうか
- みい(生後0ヶ月, 2歳9ヶ月)
コメント
ブラウン
上司にも夕方に明日も休むと伝えたんですよね🤔
なら謝罪は必要ないかなぁと思いますが🙂
きゅーちゃん
こちらの連絡不足でご迷惑をおかけしました💦お忙しいところ申し訳ありません、よろしくお願いしますー💦
って言えば大丈夫ですよ
伝えただろ、とかいちいちめんどくせーとは私も思いますが、色んな感情を一回捨てて割り切って言いましょ！
気持ち良く出勤するためにファイトです！
-
みい
送りました✨
そうですよね、、
ありがとうございます🙇
仕事は大変ですよね、、- 12月20日
はじめてのママリ🔰
ご連絡遅くなり申し訳ございません。
明日もお休みさせていただきます。
って連絡します。
休んでる=迷惑かけてるのは事実なので
私はいつもひたすら謝ってます。。。
電話+メールなど私は絶対エビデンス
残すようにしてます。仕事も連絡も…。
言った言わないで揉めることって
仕事でもよくあるのでとにかく
複数人が証拠として見れるような
形にしています😭😭
みい
同僚に朝お伝えしたとき、上司にも伝えないといけなかったみたいです😭
私の謝罪を待ってるみたいです、、
ブラウン
えー面倒な上司ですね😅
普通にすみませんでしたでいいと思います😥
みい
めんどくさいですよね、、
私が朝の時点で伝えてなかったので、、💦
ありがとうございます🙇