コメント
ママリ
12/20で退職するのなら12/21以降は
①今の社保を任意継続する
②旦那さんの扶養に入る
③国保に加入する
このどれかになります。
その上で12/31時点での状態に応じて12月分の社会保険料を支払います(②は支払いなし)。
社会保険料に日割りという考えはありません。
毎月、月末の時点で自分がどこに所属してるのかによります。
ですから12/20で退職なら12/20までは社会保険が適用されますが今の職場には12月分の社会保険料は納めません。
ママリ
12/20で退職するのなら12/21以降は
①今の社保を任意継続する
②旦那さんの扶養に入る
③国保に加入する
このどれかになります。
その上で12/31時点での状態に応じて12月分の社会保険料を支払います(②は支払いなし)。
社会保険料に日割りという考えはありません。
毎月、月末の時点で自分がどこに所属してるのかによります。
ですから12/20で退職なら12/20までは社会保険が適用されますが今の職場には12月分の社会保険料は納めません。
「転職」に関する質問
今の職場で注意されても何されてもボイコットしたくなってしまいます。 自分の問題なのに態度に出してしまいます。 でももう体が勝手に拒否反応を示しています。 転職も視野に入れた方が良いんですかね、、、
夫に転職してもらいたい… 30代後半ですが年収が低く、今の会社は昇給はするものの会社の業績が良くなく、休みが多かったりボーナスが減らされたりして年収が全く上がりません😭 残業もないので毎日17時の定時で帰ってきま…
現在産休中で、子供が一歳になるのでもう少ししたら仕事復帰しないといけないのですが近くの店舗異動がダメでした。 電車で1時間かかる店舗になります。 正社員で時短勤務する予定なのですが、転職するか迷っています。 …
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
もう1点質問させて下さい。
間があく場合、例えば12/26~社会保険加入の場合は31日には社会保険加入しているので21~25日分は扶養内にしなくていいということでしょうか?
ママリ
その5日間に病院に絶対かからないなら、最悪何もせず放置でもいいです。
病院にかかる可能性があるのなら、国保にするっていう方が楽かもしれないです。
はじめてのママリ🔰
なるほど!わかりました。
ありがとうございます🙇♂️