扶養内パートで働いている女性が育休手当について相談。妊娠中で安静中。主人が傷病手当を申請すれば支給されるか。手続きについて教えてほしい。
無知ですみません。
教えて頂きたいです。
扶養内パートで働いています。毎月10万の給与をもらってます。雇用保険にも加入しており、月11日以上出勤したのが12ヶ月以上ありますので、自分の職場で手続きをすれば育休手当がもらえるということは分かりました。
妊娠12週ですが、腹部緊迫感？があることから、先週から診断書が出されて自宅安静しています。
この場合、主人（被保険者）が会社に傷病手当の申請をすれば、お金が貰えるのでしょうか？
またこのような場合、なるべく貰える手当ては貰いたいのですが、やるべき手続きがあれば教えて頂きたいです。
- ままりまま(生後10ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
自分が社会保険加入していないともらえませんよ💧
むーむー
扶養内だと傷病手当はでないです
傷病手当と産休の手当は社保本人じゃないともらえません😣
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ままりまま
ありがとうございます。
勉強になります。- 12月13日
退会ユーザー
雇用保険はかけているけど、社保は旦那さんの扶養に入っているってことですよね?
ご自身で健康保険に入らないと傷病手当は出ませんね。
旦那さんは関係ありません。
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ままりまま
ありがとうございます。
- 12月12日
ママリ
傷病手当はご自身が社会保険に加入してないともらえませんので、扶養内ならもらえません。
また、パートと言うことですので、有期雇用かと思います。
有期雇用は契約更新しませんと言われてしまえば、
育休ももらえませんし、
当然、手当ももらえませんが、
会社側は違法ではありません。
主さんの場合は、
社保ではないので傷病手当がもらえないことから、
今は無休ですよね？
体調が最優先かと思いますが、
このままですと雇用保険も外されてしまう可能性はあると思います。
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ままりまま
無期雇用のパート職員です。
参考になりましたありがとうございます- 12月12日
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ママリ
無期雇用なんですね！
それでしたら、
後は雇用保険さえ外されなければ育休は大丈夫そうですね🙆♀️
お身体大切にご自愛ください。- 12月12日
ままりまま
ありがとうございます。