ココロ・悩み

有給休暇についての状況が複雑です。給料に10日分の有給が含まれていたが、辞めることを伝えても出勤していた。辞めることが確定し、休暇を取りたいが、上司に無効にされた。しかし、在籍は今月いっぱいと言われている。退職願は提出済みだが、修正も可能。

有給について教えてください
今月10日の有給が給料明細に付いてました。
しかし、先月の途中で辞めると言いました。
しかし、伸ばして先月も普段通りに出勤
一昨日、店長に来週で辞めますと伝えました。
伸ばした理由は、言えないので省きます。
シフトは23日まで出てました。
同僚の方は使いなって言われたけど、社長に聞きに行ったら
無効にさせて下さいと言われました。
あれを出したからって言われて、よく分かりませんが。
そうやって言われました。
しかし、来週で辞めるけど、在籍は今月いっぱいだよって言われした。
退職願は先月末でしたが、常務にそれを出さなければ良いし、書き直せば大丈夫だって先月末に言われてます。
先輩方は、23日までの所で使ったほうがいいよとは、凄く言ってくれましたが、無効って出来るんですか？
働いて半年で、ついたものです

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