コメント
ぽち
お疲れ様です
私も今週は高熱でほとんど出勤出来ず。ちょっとした会議のみズームで参加でした。
仕事自体は一人しか居ない仕事でたまって行くばかりなのですが、電話対応など負担かけてますので、同じ事務所の人には本当に申し訳ないです。
フルタイムで良いのか?子供が大きくなって落ち着くまでの永遠の課題かもしれません。
長く勤めた会社なので、子の看護休や有給があるからまだ休めるのですが、給料は普通に貰って、周りの人には業務負担かけてよいのか、、悩みます
ぽち
お疲れ様です
私も今週は高熱でほとんど出勤出来ず。ちょっとした会議のみズームで参加でした。
仕事自体は一人しか居ない仕事でたまって行くばかりなのですが、電話対応など負担かけてますので、同じ事務所の人には本当に申し訳ないです。
フルタイムで良いのか?子供が大きくなって落ち着くまでの永遠の課題かもしれません。
長く勤めた会社なので、子の看護休や有給があるからまだ休めるのですが、給料は普通に貰って、周りの人には業務負担かけてよいのか、、悩みます
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旦那の愚痴、、、というか不満、、、です。 少し長くなります💦 旦那は営業マンで出張族です。 今は息子がまだ睡眠退行等ある為日帰りで帰ってきてくれます。 会社の人たちも子育て先輩パパさんなので何かあった時は優遇…
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はじめてのママリ🔰
みなさん、悩みますよね。
制度としては、休めますが、
周りの方への迷惑を考えると、心苦しいです。