育休明けで子供が熱を出すとき、休めない夫について相談中です。

私も1年前の復職時、似たような状態でした。

3年休職からの復職です。

復職してからの1年半、夫は1日も休む事なく、私は内勤というのもあって、子供が体調崩せば看病しながらテレワークで、ほぼ出社しない月もありました。

kmamaさんも今まさにだと思うので理解いただけると思いますが、体調崩した1歳・3歳児を見ながらのテレワークなんて、仕事になりませんから、部員に指摘されながら看病しながらの業務も、メンタルボロボロでした。

休職前にあった何があっても仕事続けたい！キャリア積みたい！なんて、バッキバキに折れました。

そして、夫との育児と仕事のバランスは、夫婦間での色々な条件から成り立つと思っています。

世の中は男女平等と言いますが、平等ではないんですよね。

個々の得手不得手、
勤め先の環境、
個々の優先順位
世の中の流れ、風当たり…

ただ、幸せの度合いでは、平等と思っています。

うちは、夫の方が稼ぐ能力に長けているが職場環境はthe昭和、私は稼ぐ能力はないが職場環境は育児ママ応援バンザイ、なので、夫には金稼ぎの責任を負ってもらい、私は会社に頭を下げながら育児を責任もってする、どちらも重さとストレスはあって、生活に欠かせられないもので、そして、それらのおかげで日々家族笑っていられるので、幸せ度は平等だと思っています、、、

お互い、仕事や家事のこと、愚痴愚痴言うことありますけどね😅

kmamaさんの意見、間違ってないと思います。
仕事頑続けたい気持ちも理解できますし、簡単に辞めていいなんて言わないでほしいですよね←私も何度も言われたことあり

子供のために休むのって、休む努力をしたかどうか、もありますよね。単に、無理無理！と言っているのか、調整かけてみたけど本当に無理だったのか…うちの夫の場合前者で、かなり腹立てたことあります。

こっちは調整かけながら、周りに指摘されながら、頭下げながら休みやテレワークしているのに…と。

ただ、夫と分かち合えなかったのは、私は子供達を自分の一部と思っているので、子供の体調不良を自己都合と思って会社休むのも当たり前と思えますが、夫からしたら、子供たちは別の生き物なので、自分の都合以外で休まなきゃいけないこと、と思っているようでした。

夫とは、私が復職して半年〜の私が仕事に慣れるまではお互いイライラしていましたが、今は、色々な条件を理解して、気持ちを落ち着けて、育児と家事と仕事をやれています。

kmamaさんも復職してまだ半年なら、しんどいでしょう。
30日も休んでしまったら、周りに申し訳なくて、顔も暗くなってしまってませんか。

子供達は1年も立てば、基礎疾患などがなければ、ほとんど休まなくなりますよ。周りのママさんに言われた言葉で、そして、私も体感してます。

あとは、kmamaさんの気持ちの部分が心配です。

どうか、無理されないようにしてくださいね。

• 11月29日