来年4月まで育休延長可だが、その後は不可。人手不足で他スタッフ2人は短時間勤務や退職予定。復帰後の働きづらさを考え転職を検討中。
1歳になる11月の途中入園は不承諾となり、とりあえず来年の4月まで育休を延期してもらえることにはなりましたが、
それ以上の延期は不可と職場から言われました。
理由は人手不足であることと、私以外のスタッフが2人
しかいないのですが
その内の一人は今年8月に一人目の育休を明けて復帰したばかりで扶養内で働く為、出勤時間が短い。
もう一人は、前述した人が8月に育休復帰したので妊活をしたいとのことで、妊娠したら退職する方向であること。
今はこの二人で人手は足りているが、私が復帰できない
となり後述した人が妊娠すると人手不足になるので
4月までは待てるがそれ以降はもう新しい人を雇いたい
とのことです。
正直、このような状況で復帰したとしても働きにくいことが予想できると思うのですが
みなさんなら転職されますか？
ご意見よろしくお願いします🥺
- 匿名
コメント
ぷんぷん
私なら転職を考えますかね。
何故なら、やっぱり保育園に入ると子供は風邪を引くと思います。人手不足なのであれば、休むのも気が引けますし…😭
ママリ
私も同じような状況になり、退職勧奨のようなものだから戻っても肩身が狭いなぁと感じ、転職しようとしています😖
ただ、２歳までの育休延長は許可してもらえました！
結構、同じような会社多いんですね💦
託児ありの職場探そうかなぁとも考えています。
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匿名
コメントありがとうございます！
ママリさんも、育休中で同じような状況なのですか？😣
私も、4月まではとりあえず延期許可してもらえましたが、
そんなこと言われてる状況で復帰しても働きにくいの目に見えてるしなーと💧
託児ありの職場って限られてて難しいので、託児ありがあればそれは嬉しいですがなかなかなくて💧
ちなみにお仕事は何されてるんですか？✨
差し支えなければで結構です☺️- 11月23日
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ママリ
私は福祉関係の事務をしています！
あまり同職の求人がないので、どうしようかと悩んでいるところです🥲- 11月24日
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匿名
事務員さんなんですね☺️
私は歯科衛生士なんですけど、
医療職ってところはおんなじ感じですね😣
同職の求人なかなかないんですね😣
それは悩みどころですよね😣- 11月24日
匿名
コメントありがとうございます！
やはりそうですよね😣
二人目を考えてたとしても、転職を視野に入れた方がいいのか迷ってて💦
匿名
職場からも電話で、
復帰しても体調とか崩したら誰か見てもらえる人いてるの？
いなかったら早退とか休んだりしないといけないんでしょ？
と言われました💧
ぷんぷん
そんな当たり前なこと聞いてこないでくれよって思いますよね😥
病児保育を利用したとしてもお休みする時は出てくると思いますし🤔
2人目を考えているなら余計早めの転職がいいのでは？と思います😭
ただ、育休手当を貰うとすると転職して一定の期間は2人目の妊活はお預けになりますもんね…。
匿名
そうなんですよ😞
一応、求人をちょくちょく見たりしてるんですけど
歯科衛生士なのですが近場で探すとなるとなると
田舎である為なかなかなくて💧
ちなみに今の職場はパートで転職して2ヶ月で妊娠して育休もらってたので、
復帰するつもりではいてましたが
電話でそのようなこと言われると復帰してもなーと思って💦
ぷんぷん
歯科衛生士さんなんですね！😊
私も歯科医院で働いてます😍
個人経営のクリニックですかね？
お休みの電話をするたびに何か言われそうで嫌ですよね。ウイルスをもらわない子なんて殆どいないと思いますし💦
何かあった時に頼れる身内の方は近くにいらっしゃいますか？
匿名
そうなんですか！😳
助手さんですか？☺️
歯科医院で働いてるなんて、なんか親近感わいて嬉しいです☺️
個人経営の高齢夫婦(65過ぎてる)で経営してる歯科医院なんで
高齢者しか来ないような小さな歯科医院です💧
実家は両家とも自宅から近いのですが
私の親も旦那の親も共働きなので、
いつでも預かってもらうのは厳しいんですよね😣