育休延長で保育園に入れず、手当をもらうメリットについて相談です。1歳児入園を検討中で、仕事復帰で給料が減ることや保育料の負担が心配。自治体の0点ルールで保留中。他に同じ状況の方はいますか？
育休の延長についてです！
私は元々0歳4月で保育園に入れるつもりでたくさん保育園見学に行き、やっと最近第一希望を決めました。
現在育休中ですが、仕事が通常19時までのため時短での復帰になります。その場合給料もフルタイムの時よりかなり減る&保育料5万以上かかるためむしろ出費が増えると思います。だとしたら育休を延長して手当をもらい、1歳4月入園を目指した方が良いのではないかと思ってきました。本当は自分で子どもを見たいのに泣く泣く仕事復帰して、給料も育休手当とほぼ同額もしくは少ないとなると悲しいです、、、
0歳児より1歳児のほうが保育園に入りにくいのも分かってますし職場に迷惑をかけてしまうのも重々承知です。
私の住んでる自治体は育休延長希望する場合はチェック欄があり、0点となり保留になるようです。こうやってわざと落ちるようなことをするのが非難されるのは分かっていますが0歳で預けて仕事復帰するメリットって何だろうと思ってしまいました。職場は保育園に入れなかったら2年まで育休が取れるといった感じのため不承諾にしてもらい延長するか迷っています、、、
意図的に保育園に落ちて育休延長する予定の方っていらっしゃいますか？
- ふー(2歳0ヶ月)
コメント
ママリ
そういう方いっぱいいると思いますよ〜！
少なくともわたしやわたしの周りのママ友さんはほとんどそうです(^^)
職場での育休延長が可能なら使わないともったいない！くらいに思っています🤣笑
マナ
私は4月に出産しましたが、最初から育休延長するつもりです！うちの自治体も延長希望の場合はその旨を伝えて書類1枚出すだけです。0歳児で入れて働かなければいけない訳でもないですし、もっと我が子の成長を自分の目で見ていたいという思いが強いからです😣
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ふー
ご回答ありがとうございます！
そうなんですね😳
こどもの成長は近くでみていたいですよね💭
私も延長の方向に傾いてます、、、- 11月19日
はじめてのママリ🔰
保育園が1歳でも入りやすいなら全然よいのではないでしょうか😊！
私は子供との2人きり育児が辛かったのと、キャリアの兼ね合いもあり0歳で預けました！🥹
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ふー
ご回答ありがとうございます！
私も今の仕事は好きなので続けたいのですが、子どもと離れたくないという気持ちもあるのですごく迷います😭💭- 11月19日
はじめてのママリ🔰
はい！私もです笑
むしろ今政府としてもそうしてもいいよと言っているみたいなものだと解釈してます笑もちろん会社には表向き落ちましたーとは言いますけど、、、迷われているようなら是非そうすべきだと思いますよ✨
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ふー
たしかにそうですよね！
なんだか救われました🥲
ありがとうございます😭- 11月19日
ふー
ご回答ありがとうございます！
すごく心強いです🥺
私もその考え方でしたが非難の声をよく目にしたためすごく悪いことのように思ってしまってました💦