お金・保険
退職後、就活前に国保か夫の扶養か。国保を取り下げる必要は？
夫の扶養に入るか国保に入るか。
無知なため教えて頂けると有り難いです😭
4年間嘱託職員として勤めた会社を、出産のためこの10月で退職しました。
現在無職で、来年4月からの再就職を希望しています。
来年1月に子どもの保育園が決まるのでそれ以降就活し始める予定で、その時に失業給付の手続きをしようと思っています。
退職後に取り急ぎ国保に入ったのですが、1月に就活し始めるまでは夫の扶養に入った方が良いですかね？
またその場合、国保に入ったばかりですが、取り下げる必要があるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
扶養が遡って加入OKなら、国保は脱退しなくてはなりませんよ。
日本では二重加入は認めていませんので、いずれかになります。
はじめてのママリ🔰
あ、あと既に国保の保険証を使用して医療を受けていた場合、社保に切り替える際に断られる可能性もある（請求の関係で）ので、そこはしっかり社保に確認してからの方が良いです。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！🙇
失業給付を受け始める(就活し始める)までは夫の扶養に入ってた方が得って事ですよね？
私の場合切り替えが割とすぐ(1月)だから、そこだけ面倒って認識で合ってますかね？！
はじめてのママリ🔰
得か損かは人の考えによるかな？🤔と…
扶養に入れば保険料は発生しないが国民年金も第3号認定になるので、実質支払わないことになります。
国保に加入していれば、その間国民年金を支払うので、老後の年金額が少し上がります。
これをどう捉えるかで変わりますね。
保険証使ってないなら、あとはご主人の会社に遡って扶養に入れるか確認してOKなら、その認識であってますよ！
はじめてのママリ🔰
なるほど！！！将来の年金額に影響があるんですね！
とっても詳しくありがとうございます😭✨
このまま国保で行こうと思います。
恥ずかしながら、調べても理解出来ず困っていました。すごく助かりました🙏✨❣️