子育て・グッズ
産休明けで3人目の子供の保育園が見つからず、派遣の仕事で週5の2時間勤務が条件付きで提案された。子供が熱などで休む場合は代わりの人を見つけなければならず、仕事内容はアパートのフロントの掃除。保活が遅れており、次の派遣先に子供を連れて行くしかないか悩んでいる。
ピンチです。すごくピンチです
産休明けになるので
3人目の子の保育園を探していて認可外保育園
通えるところ全部に電話したら0歳児は
埋まってしまっているとのこと。
上の子達は 保育園に通ってて
私が働かなかったら子供達は
退園になってしまいます😭😭😭
出産するまでは派遣で働いてて
この前 派遣会社の方とお会いして次の職場の
話をしていたのですが。
週5の 2時間の仕事があると言われました。
けど、何があっても休んではいけない
もし休むなら代わりの人を見つけないといけない
子供達が熱等出たとしても 職場に連れてくるか
旦那が代わりに来なければならない。
とゆう話でした😭😭
仕事内容としては
アパートのフロント？の掃除です。
どーしましょ😭😭😭
本当はもっと早くに保活する予定でしたが
切迫早産で入院してて出来ませんでした😭
次の派遣先に3人目を
連れて行くしかないのでしょうか😭
- 🧸⸒⸒(2歳1ヶ月, 3歳2ヶ月, 5歳8ヶ月)
退会ユーザー
認可外の空きがでるまで一時保育で繋ぐとかですかね😭
あとは月齢の制限があるかもしれませんが、ファミサポとかですかね。
コメント