育休中に転職を考えています。現在はバイトで短時間働き、週4〜6時間の仕事を予定しています。社会保険についてや、育休明けの手続きについて教えて欲しいです。
育休中に転職した方に質問です。
現在、育休中です。
通勤距離が少し遠くて
一番上の子が小学校へあがるのでそのタイミングも兼ねて転職仕様と決意して、、
生活費のこともあるのでまだ会社にはいってませんが、転職先を決めて先月末からバイトでは短時間働いてます。育休手当がもらえるように短時間です。
（育休中に働くことは会社から許可得ています。）
今は3人目を職場に連れて行ってスタッフが見てくれています。（一時保育も入れないため）
4月から上の子と同じ保育園へ入園できるよう申し込み中です。
年明けまでには保育園の合否が出ると思うのですが、、その頃に前の職場には退職を申し出ようと思っています。
いまバイトしているところへ転職して週4、6時間勤務で働くつもりです。社会保険も加入予定ですが、、
週2で5時間勤務だと社会保険加入できないですよね？
いま厚生年金だけど、国民年金に一度加入するのでしょうか？旦那の扶養に入ればいいのでしょうか？
また育休終わったあと退職とかで手続きしたほうが良いものがあれば教えてください。
- 瑠璃mama(3歳2ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
退会ユーザー
週所定労働時間10hなら社保加入出来ないです。旦那様の扶養に入るのは難しいんですか？
旦那様が社保加入してるなら国保より扶養に入れて貰った方がいいです。
瑠璃mama
育休中なんです。
まだ会社には辞めると言えてなくて😅
育休延長していて、3月で1年半になるんです。
それです！何かで見てそれもあっていうタイミングがいつがよいのかとかわからずで、、😂
3月まで上手く育休取るのは難しいかなとおもって、、
年明けには言わないとかなと思いつつ🥲
3Kids-mom
退職後、社会保険にまた入れるようになるまでは旦那さんの扶養にいれてもらうので良いと思います。
気をつけないとなのが、今は育休復帰で保育園申請してると思いますが、自治体によって育休明けの復帰先が異なると合格取り消されて再選考にかけないといけなくなる可能性があるので、そこが大丈夫か確認しといた方が良いと思います💦(育休復帰での点数と、今のバイト先のみでの勤務とでの点数が異なると思いますので…)
そこが問題なければ退職後、一端扶養に入って～という形にすると良いと思います👌
-
瑠璃mama
ありがとうございます❤
保育園申込みには育休とってる職場から今働いてるところへ変わるよう再度、申込みし直しました！
点数が少し減るかもですが、、😅- 11月14日
瑠璃mama
ありがとうございます❤
やはりそうですよね😅
前の職場を退職したら旦那の扶養に入れてもらって
4月から保育園入園が決まったら今のバイト先に加入する予定なのですが、、どのタイミングで手続きすればよいのかわからなくて🥲
退会ユーザー
今は育休中なんですよね👀来年の4月までは育休延長して〜って形をとるんですかね。
育休中に退職なのか育休後に退職なのかで育児休業給付金の支給日数が30日分変わることがあるのでそこは気をつけてください。育休の区切りに合わせて退職ならOKです。
4月で今の会社(育休中の)を退職してそれと同時に旦那様の扶養に入る手続きをしたらいいかと思います😊
退会ユーザー
お誕生日っていつですか？
なるほど！
年明けに伝えてそこで退職ってなるならそれこそ退職日は気をつけないとですよね😓私なら4月ならその時までは延長しちゃいます𐤔𐤔𐤔
瑠璃mama
下に返信になっててすみません、、🥲
令和3年9月6日生まれです。
なるべくなら最大に育休手当もらいつつやめたいと思っていて、、、
退職理由が、、上の子が小学校あがるのと、グレーゾーンの子なのでサポートが必要なのと通勤距離が遠いのでというつもりで、、
本当は人間関係や給与が減ること、通勤距離が遠いことなんですけど、、
子供のことが理由なら仕方ないで終わらないかなぁと、、、
退会ユーザー
1歳半だと2023.3.6で給付金は3.4までなので延長しないベストだと3.4以降の退職、それが難しいなら育休の区切りが2日〜翌1日なので月の2日を意識するといいかなーと思います(*^^*)
理由は皆さんそれぞれなのでそこまで深堀はしないです☺️