お仕事
産休に入るタイミングが被り、社内が人手不足です。どのように対応すべ…
産休に入るタイミングが被り、社内が人手不足です。どのように対応すべきだと思いますか？
窓口対応部4人
プログラミング部3人
で回していますが、窓口対応部の人が来月から2人産休に入り、4人→2人になってしまいます。
①プログラミング部から1人完全に窓口部へと連れてくる
→窓口部はその方が良いがプロ部から異動するその1人に負担が大きい
②プログラミング部3人で少しずつ窓口部を手伝う
→プロ部の負担は少ないが簡単な業務しか出来ずに窓口部負担が大きい
やっている業務が真逆なので、プロ部の方は1から学ぶことになります。
一般的にはどのようにする場合が多いのでしょうか。
窓口業務をするパートを雇うなどはできないようです…
- はじめてのママリ🔰(妊娠22週目, 4歳1ヶ月)
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