はじめてのママリ🔰
産前の状況は関係なく、夜勤の加点は無いと思います🥺
ライオネル
9月30日時点の勤務状況(産前の)が対象ですよ～復帰後がどうなろうと関係ないです☺️
会社があとは申請書に夜勤の所にちゃんとチェック入れてくれてるかどうかですね💦
☆彡
就労証明書に夜勤ありでチェックついていれば加点になるんじゃないですかね？
多分、これまでの契約上ではないかと思うのですが…会社の総務課次第ですかね🤔？
私は夜勤ありにチェックついてたので加点がつくものだと思って提出しました。
mamama
会社が書いてくれていたらありです！私はそれで産後は日勤のみ時短でしたが加点つきました🙆♀️
はる🔰
みなさまコメントありがとうございます😊
就労証明書に夜勤有なので加点つきそうです！
ありがとうございました✨
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