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はじめてのママリ🔰
お仕事

保育園入園後、5月末まで育休取得可。慣らし保育終了時期は会社に申告不要。

保育園申込に行った時、支援課の方に「4月の入園が決まったら5月末までに復職してくださいね」と言われました。

この場合、例えば慣らし保育が4月10日に終わったとしても5月末までは育休として休んでもいいんですか?
会社にはいつから慣らし保育が終了して通常保育になったとか申告しなくてもバレないんでしょうか?

コメント

deleted user

私は4月末でしたが、平気でしたよ!
会社にも特に申告とかはなかったです。

ただ!会社の人からしたら4月に入園で5月末まで何してるのかな?とは思われるかもです笑

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    たしかに5月末まで休んでたらおかしいと思われますよね😂
    回答ありがとうございました😊

    • 11月2日
うさこ

4月末まで育休取って5月から復帰しましたー。
私も特に会社への申告とかなかったです。
ただ、5月末までに復帰といわれているので、6月1日復帰ではなく5月中の職場復帰が必要ですよ。5月中に復帰して証明書出さないと取り消しになる可能性もありますからねー💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    5月中に復帰しないといけないんですね!知らなかったです💦教えていただきありがとうございます😊

    • 11月2日
  • うさこ

    うさこ


    もしできるなら、5月1日からの復職をおすすめします😅
    慣らし保育がどれだけかかるかわからないので💦
    うちは保育園に全然慣れなくて、慣らし保育に1ヶ月かかりましたので、5月復帰にしておいて本当に良かったと思った口です。

    • 11月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね、慣らし保育がどれくらいかかるか分からないので、4月入園決まったら5月復職でお願いしようと思います!

    • 11月2日
ゴーヤママ

育休として休めますよー!
ただ他の方も仰ってますが5月31日には復職していないとアウトです!6月1日から出社はダメです🙅‍♀️
会社には申告義務はないですが、4月入園で5月末復帰を了承して頂けるのかですよね…
育休の延長は確定ですか?まだ9ヶ月なので1歳前日までが手当が支給される育休取得中になりますが、延長されるなら仮に1月生まれならその月に入園希望として保育園申請したけど落ちましたって書類が必要になりますよ🙂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    5月中に復帰しないといけないとは知らなかったので、教えていただきありがとうございます!
    育休延長はほぼ確定です。先月から保育園申請してますが不承諾通知が届きました😵
    5月末復帰は迷惑かけそうなので、4月中に復帰したいと思います😊
    回答ありがとうございました!

    • 11月2日