旦那がテレワーク中に子育てのサポートを期待していたが、忙しい時は不満がある。イライラしてしまって辛い。

うちの話かってくらい全く一緒です。
会社は許可したのに、結局私が病院かかる時以外みてくれなかったし、いつだってサポート的な、主体的じゃなくて。
一生恨むねって伝えてあります。

• 10月31日

育児しながらテレワークって正直難しいです。何なら私は無理だと思ってます。
テレワークだからといって業務量減るわけじゃないので、通勤時間が削減される程度です。
会社側は育児しながらでいいよと言ったって、赤ちゃんなんて大人しいんだから横に置いてとけばいいと思ってOKしています。
なので、ママリさんの不満な気持ちもわかりますが、旦那さんが慌てる気持ちもよく分かります。

コロナ禍で子守り在宅かなり経験しましたが、結論休むなら休む、働くなら働く、が1番だと実感しました…

• 10月31日

ほぼ毎日テレワークで仕事してます😊
正直テレワークしながら育児は無理です💦
仕事してる側としては…
たしかに合間合間に家事育児はできますが、それは1回5分程度くらいのものです💦
ママリさんがトイレ行ってる間や、家事してる間にちょっと見るくらいはできますが、さすがに病院とかがっつり外出されるのは困ると思います😢
ちょっとしたお手伝いはできるとしても、今！このタイミングで手伝って欲しい！はちょっと難しいですね😢

自分も子育てして、ママリさんの気持ちもすごくわかります😭
育休とってもらうか、いっそ出社してもらったほうがイライラ少なくなる気がします💦

• 10月31日

テレワークしながら育児は無理ですね。
これは、子どもを産んで育てている人にしか分からないことだとも思います。
会社側も、仕事家でできるなら、テレワークにしていいよ！と。所詮、他人事だと思います。
「仕事量を減らす」ことをしなければ、育児を手伝うことはできないのでは？と思います。

初産で里帰りなしを選択されているのであれば、今からでも育休をとってもらう。
ベビーシッターを週何回か雇う。
家事代行を雇う。
産後のサポート入院？のような制度を使う。
等、された方がはじめてのママリさんの負担も減り、気持ちも楽になると思いますよ。
私は、産後は、お金を惜しまず、自分の体調管理をしていくことと、育児をいかに分担し、人の手を借りて休息するかが重要だと思っています。
ママが大変な中、給料が減るから、、、とか言っている場合ではないじゃないですか😔？
そのために児童手当など出ているのだし、育休を取れるように国が整えているのですから。無理せず、使えるものは使った方がいいですよ。
貯金をするのは、この先、数ヶ月後、一年後でもできるけど、新生児の育児は今しかありません。

旦那さんに対する不信感は、産後は少なからず誰にでもある事だと思います。
命をかけて産んで、子供のことを必死で守っているのはママですから。パパと衝突することもあります。数年後には産後のメンタルもだいぶ落ち着き、また仲良しになれると思いますよ。
とにかく今は、どんなにつらいのか話し合って、育休を今からでもとるのか、外部の支援を受けるのか、決めた方がいいと思います。

• 10月31日