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お仕事

愛知県で保育園の入園が難しく、育休延長も特例でないと厳しい状況。特例とは何か教えてほしい。

11月で一歳になります。

保育園の申し込みをしてますが、中々入れません。
職場に育休延長を申し出ましたが、特例では無い限り厳しいとのことです。

特例とはなんですか？

ちなみに愛知県です。
わかる方教えてください。

コメント

ママリ

上の方が仰るように、育児休業給付金は国の制度で社保は2歳の誕生日まで、国保は1歳の誕生日までokとなってます。
なので会社内の規約として育休は1年までとなってるってことではないでしょうか。

  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね💦💦でしたら会社のいう「特例」はどういった時に適応できるんでしょう🥲
    不承諾通知書だけだとダメだってことですよね、認可外も空いてなさそうですか？
    認可園に11月入園はなかなか入れる自治体限られてきそうですよね😅私は西三河ですが11月で入れる乳児ちゃんは過疎化が進んでるエリアくらいなので…💦

    • 10月31日
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    ありがとうございます(_ _)

    フルタイムなら認めるけど、パートタイマーだから認められないと言われました､､､

    • 10月31日
deleted user

育休手当は保留通知さえあれば延長できるので、会社の問題だと思います😭

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    ®

    ありがとうございます(_ _)

    • 10月31日

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