お仕事
社保加入条件についての疑問です。週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合、月のトータル労働時間がどの期間を指すか教えて欲しいです。
今年10月から改訂された社保加入について
今パートで103万位内の扶養内で働いています。
先月の改訂で、社保に加入する条件の一つに
【週の所定労働時間が20時間以上30時間未満（月86時間以上の勤務）】
とあるのですが、
例えば、週に22時間働いた週が一度だけあったが、月のトータル労働は70時間だった場合は当てはまるのか、当てはまらないのか教えて頂けたら嬉しいです😭
もう本当によく分からないです💦
あと、この時の月の労働時間とは、毎月1日〜月末までを指すのか、会社の締め日（16日締めだったら、16日〜翌月15日まで）を指すのか、どちらなのでしょうか？？😣
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
実労働ではなくて契約書次第です。
はじめてのママリ🔰
基本的には雇用契約書に記載された労働時間と賃金で、加入の是非を判断します。
社会保険事務所的には、給与明細や賃金台帳を見て監査しますから、賃金締日毎の労働時間と賃金で判断します。
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はじめてのママリ🔰
分かりやすいご説明ありがとうございます😊🌸- 10月31日
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