コメント
はじめてのママリ
どちらの会社でも雇用保険に加入していて、さらに今の会社で育休を取らせてもらえるなら育休手当ももらえると思います！
ぴのすけ
今の職場1年経つ前に出産することになるということでしょうか？
それであればまず今の職場で育休がとれるかどうかから確認する必要があります。入社1年未満は育休をとれない会社も多いです。
それがクリアできたら現在の職場でも雇用保険をかけていて、前職との間が1年未満かつ失業手当などを受け取っていなければ育児休業給付金の対象になります。
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朱鷺ちゃん
回答ありがとうございます。
出産予定日1ヶ月前が、働いて１年経過日です！この場合も、１年経ったことにはならないのでしょうか😖？？
雇用保険と失業保険などの問題はクリアできそうなのです！上記の件がよくわからないです(T_T)💦💦- 10月28日
朱鷺ちゃん
回答ありがとうございます。
雇用保険はどちらも加入しております。やはり、育休を取らせてもらうかは会社に確認ですよね💦