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はじめてのママリ🔰
お金・保険

公務員の方へ、1人目の育休後に時短復帰し、2人目の育休に入る場合、育休手当は時短で計算されるのか、フルで貰えるのか教えてください。

公務員の方にお聞きしたいのですが、

1人目の育休を終えて、時短で復帰した年度にまた産休に入る場合、

2人目の育休手当ては、時短のもので計算されてしまうのでしょうか？？

それとも、
時短関係なく、満額というか、フルでの計算？で貰えるのでしょうか…？？

コメント

deleted user

時短のものです🙆‍♀️
（厳密に言えば給与をもとに区分けした「標準報酬月額」から計算します。）

ただ産休期間は給与が満額出るので、産休の期間や時短中とフルの給与との差によっては標準報酬月額が改定されて、フルの時と変わらない可能性はあります！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    とってもお詳しい…🥺✨
    ありがとうございます😭！

    もし分かればで良いのですが、
    私は、元々フル勤務で、産前休、産後休ののち、2年8ヵ月育休を取って、
    来年度4月から時短で復帰予定で、4.5月だけ時短で働き、6月からまた2人目の産前休に入り、8月出産の予定なのですが、2ヵ月だけの時短でしたら、あまり影響は無さそうでしょうか…🥹？

    そもそも、直近の過去1年間の給料を元に計算されるとかなのでしょうか…？？

    無知ですみません…🙇‍♀️💦

    • 10月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あ、"標準報酬月額"により計算とありますね💦すみません良く分かってなくて😂😂

    • 10月26日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ややこしいですよねー💦
    民間なら直近○ヶ月の給料がどうたら…って感じなんですが、公務員はまた計算が違って🥺💦

    その標準報酬月額ってやつが、毎年4〜6月の給与で決定されます‼︎
    なので時短分2ヶ月分と、6月のフルの分とでどうなるか…って感じですね💦6月の出勤日数によっては少なくなりそうな感じもしますね💦

    • 10月26日

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