お仕事
育休中に転職後、保育園内定が取り消される可能性は？勤務時間変更は問題ない？
育休中に転職した方はいますか？
現在育休中、4月入園を考えています。
知り合いから転職の誘いがあり、条件次第で転職したいと思っています。
自治体によって違うとは思うのですが、保育園内定後に転職した場合は、内定を取り消されてしまうのでしょうか？
育休中加点がなくなりますよね…？
転職先の会社が少し遠いため、勤務時間が短くなってしまう可能性もあります。(入社直後に育児短時間扱いにしてもらえないか相談中です)
勤務時間が同じくらいなら問題ないでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳3ヶ月)
コメント
ゆり
自治体によりますが、うちの自治体では保育園入園時に申込時と違う会社に勤める場合は内定取り消しになる可能性があります。保育園入園後に少しでも申込時の会社に勤めていたら転職自体は大丈夫です。
ゆり
ちなみに私は申込後〜内定前の間に転職をしたのですが、役所の担当部署に問い合わせたところ、申込時と同じ時間かそれ以上の勤務時間であれば問題ないとの回答でした。それより勤務時間が短くなる場合は求職中とみなした点数しかつかないとのことでした。
はじめてのママリ🔰
体験談をありがとうございます🙇♂️
内定前の転職はどうなるのかも気になっていたのでありがたいです！
やはり内定取り消しの可能性はあるのですね💦
前の会社に少しでも復帰するのが一番いいのは分かっているのですが、復帰後すぐ辞めるよりも今のうちに辞めた方が迷惑かからないかな、と悩みます💦
ゆり
確実なのは役所に問い合わせをしたり地域で情報収集することだと思います。
うちの場合は保育園激戦区でフルタイム(旦那)＋7時間週5勤務(私)＋小規模卒園点で一次保留になるくらいの地域なのでシビアに見ているんだと思います。
推測なので責任はもてませんが、フルタイムで申請→扶養内くらいの大幅な変更だとさすがに内定取り消しになると思いますが、同じ時間ならそこまで厳しく見られないのではという体感です。
はじめてのママリ🔰
役所に問い合わせてみました。
やはり転職で勤務時間・日数が変わると内定取り消しになる可能性があるようです。
同等の勤務時間なら、入所する月に転職先に勤務開始できれば大丈夫そうでした！