コメント
ママ
うちの職場は無理でした。
有給たくさん捨てて辞めました。
初めてママリ
はじめてのママリさんの認識で合っていると思います。というか私はそうだと思ってます😅
しかし申請書、就業規則がないのは？？です。すぐに確認されたほうがよい気もします💦
退職されるなら、私なら「○月○日付けで退職したいので、△月△日～有休消化に入ります」と紙面で伝えて強行突破します！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！私の認識であっていると言っていただき心強いです🙇♀️
有給の申請書を見たことがないし取ったことある人も見たことなく💦
就業規則もあるとは思うのですがどこにあるかすらわからず💦聞いたらまた嫌な顔されたり当たりが強くなったりしそうで💦
就業規則によっても有給がもらえなかったりするのでしょうか？
退職届に退職する事と有給の日にちを書いて提出して、申請書があればそちらにも記載しますと伝えようと思っています。- 10月24日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
有給あるのに使えないって損ですよね💦
許可されないと有給と認められないのかなと思って💦