コメント
ぱくぱく
どちらかの会社で 社会保険に入れてもらえるなら入りますが、労働時間が短かったり 条件次第では社会保険には入れてもらえないので 自分で国民健康保険に入ることになります！
二つの職場のお給料を合わせて 130万円以上になるのなら 保険に入らなければいけません！
130万以上になる場合
・どちらかの会社で社会保険に入れるか聞いてみる(掛け持ちしてるならお断りされるかも？)
・確定申告を自分でしなければいけない(年に一回あります)
・旦那様の扶養から外れるので 市役所で国民健康保険/国民年金の手続きをする
103〜130万以下になる場合
・旦那様の扶養に入ったままでいいので 保険や年金の手続きはいりません
・住民税や所得税はかかるので自分で確定申告しなければならない
扶養外 といっても、例えば年間130〜140万くらいしか働かないなら 保険料引かれると 年間120万くらいの手取りになる場合があります。
そうなると 扶養内年間103〜130万 で働いた時と 年収があまり変わらなく 損になるので、自分でどれだけ働きに出れるかを考えてからの方がいいと思います！
私なら150万以上稼げるなら扶養外れてもいいかなって思います😣
また社会保険や厚生年金(会社で入る保険)は そこまで高くないですが(月2〜3万？)
国民健康保険 国民年金は合わせて月3〜5万する可能性もあり、かなり高いです💦
私は月20万くらい稼いでた時 国保25,000 国民年金16,000 住民税10,000 で トータル5万ほど税金の支払いがありました！
はじめてのママリ
ご丁寧にありがとうございます😭
すごく分かりやすいです。
150万以上稼がないとむしろ税金やら保険やらで手取りは少なくなる感じですね。。
これを踏まえて考えてみます。
ありがとうございます！！！