お仕事

コールセンターで働くシングルマザーです。母が私の代わりにフルで働いており、土日祝休みが難しい状況。同僚が固定休みを知り、差別だと感じています。明日、職場に相談予定です。

コールセンターで働いてます。

2歳の娘がいてシングルマザーのため
実家に暮らしています。


母の紹介で母と同じコールセンターに勤めていますが
母は私の代わりにフルで出勤(休み固定もなく)働いています。

私はその分娘の保育園のお迎えや、土日祝は保育園がやっていないため休まないと行けないのですが

もともと土日祝休みOKだったのが
突然無理になり土日休みになりました。
なので祝日が多い時などは母と協力して祝日に休みを取ってもらうようにしていたのですが、

最近になり、私の同期や1ヶ月遅く入社した人が
土日祝固定休みのことを知りました。

それについて明日職場に私は土日休みで祝日は休み希望として休まないと休めないのはへんじゃないですか？と言う予定なのですが、、

私が言いたいことは間違ってますでしょうか？
おかしいですかね、、、？


私からしたら
他の人はOKなのに私だけがダメなのは
差別にしか思いません。

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