13年同じ専門職で働くが、仕事量増加で悩んでいる。時給交渉も叶わず、転職を考えている。会社は不安定で、子どももいる。転職先を考え中。
年中無休の職場で働き出して13年目
今の職場は7年、8年目に入ります。
13年間同じ専門職で、私か社員さんしか出来ない
半日パートさんはノータッチな仕事を
私の年齢が若いのもありやらされてます。
(やりがいがある為そこは文句なし)
それに加え10月から社保加入制度になり
扶養パートさんの日数減ったり時間減って
1日フルタイムの私に仕事量がのしかかり
正直毎日やることありすぎて回りません😅
会社もあまり儲かってないので
新しく誰かを雇うことも無し💦
それで9月に負担増えるし、来年子どもが
小学校上がるため、会社を辞め時給高いとこに
日祝休みな職場に行こうかなと上司に話しました。
そしたら、時給は交渉するし上と話して
対策とるから考え直して……と言われ保留。
微かな期待で最低賃金が上がるタイミングで
時給少し上がったのかな？とワクワクでしたが
最低賃金のまま。上司からも何もなし
私は別に辞めてもいい存在なんやなってなり
呆れて年内で辞めてやる✊って今なってます(内心)
他部署の先輩も上司に辞めると言って
そのまま保留で何も言って来ないとボヤいてました。
正直今の会社は急な子ども熱や呼ばれでも
帰りな！休みな！と理解があり
有給も自由に自分で調整してつかえます(ありがたい)
しかし、会社の未来は明るくなく
後何年持つのかな？ってな会社です。
社員ボーナス無し、残業するな、売上伸ばせ
長くなりましたが、皆さんなら
思い切って転職しますか？
それとも、ずっと最低賃金で仕事量だけ増え
会社が倒産するまで働きますか？
正社員でなくフルパートです。
子どもは来年小学校と年少です。
転職活動して、色々目星はつけてますが
受かってから転職したいのがあります。
(保育園もある為)
- 初めてのママさん
yurari
時間的にフルタイムで働けるなら正社員しか考えられません💦
私ならもっとお金もらえるところに転職します。
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