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お仕事

子どもが続けて発熱でお休みしたいが、研修が心配。同じ経験の方いますか？

今転職したばっかりで、保険会社で研修中です。
火曜日から水曜日まで息子の発熱で休み、木曜日は出勤できたんですが、いま娘が発熱しています。
誰にも預けられないのでお休みした方がいいですよね…
研修なのでこの後正社員になれるか不安です😵
子どもの方が優先なのはわかっていますが…研修始まったばっかり…
経験された方いらっしゃいますか？

コメント

さかた

お気持ちわかります😂
私は勤務開始日に子供の発熱で数日休みました💦
派遣なので、もう初回の2ヶ月で切られるだろうなと思いました😩
子供が最優先とわかっていても、色々悩んで不安になりますよね💦
でもやはり預けられないなら休むしか無いかなと😢
個人的には保険会社ってママさんや女性に理解があるイメージなので、勤務する日にしっかり頑張れば問題無い気はしますが💦

  • 🌸

    🌸

    きられませんでしたか？
    ほんと不安になります😵
    規定には家族が熱の症状があったら休んでくださいとかいてあるんです…コロナの予防で！
    勤務する日に頑張ればいいですよね😭😭

    • 10月7日
  • さかた

    さかた


    下に返事してしまいました💦

    • 10月7日
さかた

働き始めて最初の2ヶ月は大丈夫でしたが、次の更新も2ヶ月後なのでビクビクしてます😂
先月も今月も子供の風邪で既に数日休んでます💦
でももう仕方ないので平日頑張るしかないですね❗️

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