コロナ感染で業務時間増加、扶養超過。昨年の扶養超過指摘、保険組合から扶養外れ通知。国民健康保険への加入手続き可能か？
無知のため教えて頂きたいです。
コロナ感染によるスタッフ不足により業務時間が増えて
扶養の130万を超えてしまいました。コロナワクチン接種に携わった分は控除されるのですが、その分引いても超えてしまいます。
ただこの超えたのは昨年の令和3年のことです。
計算してなかった私が悪く超えてたと思っていませんでした…。
今年の夏頃に扶養額を超えたことの指摘を受け、今日
主人が加入してる保険組合から扶養から外れて下さいと
通知が来ました。
扶養削除が今年1月からになり国民健康保険へ
加入をして下さいと書いてありました。
10月の今、今年の1月からとして国民健康保険に加入する手続はできるものなんでしょうか？
文章が分かりづらくすみません。
補足:今後は会社の社会保健に加入する予定です
- うめ(生後5ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
ママリ
残念ですが、
1月から抜けることとなり、
1〜9月までの9ヶ月分の国保料金が発生しますね。
年金だけで16万円程度と、
保険料が15万円程度の請求が来ると思います🥶
はじめてのママリ🔰
健康保険証を使って受診していない、もしくは数回程度でしたら健康保険量を支払うより10割負担で支払った方が安い時があります。
年金は払わないといけないですが…
-
はじめてのママリ🔰
それでしたら、やはり健康保険料、年金ともに支払うしかないと思います💦
10月からは106万以上で社会保険に入らされるようなのですぐに切り替えですね。
私も超えちゃったことがありましたが３ヶ月遡っただけだったので健康保険は使用なかったのと年金も支払わなかったです💦💦
催促きたら払おうと思いましたが、年金も3年ほど催促きてません。
本当は払った方がいいのだろうけど…- 10月7日
うめ
何十回と受診してます😥
それも不妊治療ですので10割負担で支払いにすると
とんでもない金額になってしまいます💦
うめ
お返事ありがとうございます
色々調べてました
やっぱり30万越えですよね🥶