コメント
ザト
ごめんなさい、何を知りたいのかよくわかりません(；´・ω・)
いまはどういう雇用形態で育休に入ったんですか？また、復帰後はどのように働くことを想定してのお話ですか？
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ぽいんこさん♬
言葉足らずですみません！
元々フルタイムで働いてたんですが、パートで時短勤務だと社保の加入条件に満たないとかの問題が出てくるんじゃないかなと思って質問してみました😅
あと扶養外でパートの方は時短とか取ってるのかなぁと。。
できれば時短がいいなと思ってます💦
ザト
加入の健康保険組合によりますよね(；´・ω・)
雇用保険だと週に20時間〜などと勤務時間が関係してきますが、社保は組合の規定によるので、融通が利きます。
私は正社員で時短ですが、仲の良いママ友さんは扶養内パート、もしくは扶養外でフルタイムパートしてます！
時短にするなら扶養内に抑えた方が税金も安いですし…💦
ぽいんこさん♬
そうなんですね！
このまま扶養外で働く予定なのでフルタイムの方が良さそうですね😅
ありがとうございます😊