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Yu-u
お仕事

扶養内で働く際、扶養の範囲は旦那の会社によって異なるか、103万内と130万内の差について教えてほしいです。どちらに聞いたらいいでしょうか?

扶養についてです!
来年4月から扶養内で働こうと思っていますが、扶養の壁の範囲は旦那の会社によって額が変わってくるのでしょうか?会社?保険会社?どちらに聞いた方がいいでしょうか😢
また103万内と130万内では旦那の給料の配偶者控除額の差はありますか?😭

調べて扶養のことはなんとなく分かるようになったのですが、ここの点が調べても出てきませんでした😭

教えて頂けるとうれしいです😢

コメント

はじめてのママリ🔰

配偶者控除は配偶者の所得48万以下なので、配偶者特別控除になりますね!
103万と130万では多少違いますよ、参考資料貼っときます!

  • Yu-u

    Yu-u

    画像までありがとうございます😭
    やはり差はあるのですね🤔

    • 10月5日
ママリ

配偶者控除は103万越えてもなくなる訳ではなくて段階的に減っていくので、扶養内の勤務ならそこまでの負担増はないですよ😊

90万ぐらい(自治体による)を超えたら住民税がかかってきますが、月1000円とか大した額ではないです!

税金面はかかっても少額なので、気にせず稼いだ方が得です💪
負担が重いのは社保ですね💦

まず、旦那さんの会社の社会保険の扶養が103万までOKなのか、130万までOKなのか。たまに103万のことがあります!

また、130万だとしても、年間トータル130万超えなければ大丈夫な会社、3ヶ月連続で月に約10万8000円(130万÷12ヶ月)を越えなければ大丈夫な会社、1月でも10万8000円を超えたら扶養を外れる会社があります。保険組合により様々です。
この辺はシフトの組み方、働き方に影響するので(繁忙期に多く出れるかとか、夏休みに減らして他の月は多めに出ることができるかとか)確認した方が良いです!

あと、もし配偶者扶養手当があるなら、その手当の支給条件も確認です。

この辺は、旦那さんに会社で確認してもらう内容です。

次に、Yu-uさんが働く会社にもよります。
今年の10月からは101人以上の企業で、一定の条件を満たすと103万で社保加入が義務となり扶養を外れてしまいます。
来年度は51人以上の企業になる予定です。
130万ギリギリまで稼ぐには、小さな会社に入るか、ダブルワークするかの2択になります!

  • Yu-u

    Yu-u

    わかりやすくありがとうございます!
    旦那には雇い主に聞いてもらいます!

    ダブルワークで片方が106万を超えなければ106万は関係なくなり、130万まで稼ぐことができるという認識で大丈夫でしょうか?😭

    • 10月5日
  • ママリ

    ママリ

    そうです!両方とも社保に加入しない収入なら大丈夫です🙆‍♀️

    • 10月5日
  • Yu-u

    Yu-u

    ありがとうございます!!!

    • 10月5日