コメント
ANA
たぶん妊娠となると育休延長の理由にはならないと思います(>_<)
育児休業は、育児・介護休業法に基づいてなので延長の理由は保育園に入れなかった場合となると思います。
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「妊娠した」に関する質問
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mocoa☪︎
そうなんですね(>_<)
復帰したら時短になるので、その分2人目の手当金が減ってしまい金銭的に困るので、できれば続けて休業したかったのですが。。
難しいのですね。。
ANA
私も１人目産んで１年で復帰して、復帰後４ヶ月で妊娠が分かり、悪阻で休んだり上の子の病気で休んだりで結局２人目の手当は１人目の時より少ないです😭でも仕方ないです、、
3人目はしばらく間をあけようと思ってます(笑)
手当を貰えるだけ有難いことだけど、もう少し子育てしやすい世の中になってほしいですよね。。
mocoa☪︎
そうなのですね(>_<)
でも調べていると、育児休業中の妊娠を理由に1人目の育休は最大4年に延ばせるとあるんですけど、これは会社によるんですかね？(´._.｀)
ANA
そうかもしれないです(>_<)
mocoaさんの会社で前列があれば申請しやすいですが、誰もしたことがないとなると難しいかもしれないですね( ´^` )💦
総務課？とか係の人に聞いてみるといいかな〜と思います(>_<)
mocoa☪︎
一度は復帰するしかなさそうですね💦
復帰するのに給付金減るってなんかなぁと思いますねー😓😓
本当にもっと子育てしやすい世の中になってほしいです。。