ママリ
まず扶養内でいたいのなら、2つの給料(総支給額)の合計は月10.8万円に抑えてください。
次にそれぞれの職場でご自身が社保に加入しなければいけなくなる働き方を確認します。
10月からは従業員数101人以上の中規模の職場で働き方によっては社保加入しなければいけなくなります。
考えるのが難しかったら、掛け持ちしてる方の片方で8.8万円を超えるような稼ぎかたをしなければいいです。
たとえば、メインの方の職場で7万円・サブの方で3万円とか、両方で5万円ずつとか。
「扶養」に関する質問
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諸々込みで2500万の中古物件購入予定です！ 旦那450万、郵便局員で上がる見込みあり 私は現在扶養内ですが10月頃から出勤日数を増やして11-14万くらいになる予定です！ 車2台分のローンあと3年あり（月4万ほど） 住宅ロー…
至急、分かる方いましたら教えて頂きたいです😭 7月末に15年勤めた会社を退職しました。 今現在、まだ離職票が手元に届いておらず失業保険の手続き等は出来ていません。 社会保険の方も夫の扶養に入る手続きをしたいので…
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ママリ。
どちらか（メイン）で8.8万超えなければ扶養内クリアしますかね？💦
どちらの職場にも扶養内にしたいと言ったらいいですか？
たぶん言わなくてもそんなシフト入らないから自動てきに扶養内なりそうですが、、
ママリ
そもそも最初の雇用契約の時点で社保に加入するような契約をしなければ大丈夫ですが、職場には扶養内で働きたいってことは言っておけば大丈夫かと☺️