妊娠・出産
上司に相談して、母健カードや診断書なしで早めに産休に入ることを考えています。急な欠勤や有給消化を検討中で、理由をつけて早退する予定です。少し残っている気持ちもありますが、言い出す勇気を出したいです。
母健カードや診断書なしで、
早めに産休に入った人いますか？？？
（無しなので、つわりとかない方！）
私は仕事のマタハラやストレス、
家庭状況などを、今日上司に話して
早速今日明日から出勤せずに
産休とさせてもらえないか相談する予定です。
急に私がいなくなっても困らないので
理由をつけて週明けから有休消化、
欠勤でいいのでということで
朝話をつけて早退しようと考えてます。
もちろん、診断書などはもらってませんが
ゆるい会社だしマタハラを受けるくらいなので
いいよーと言われるのわかってますが…
少しだけ残っている申し訳無さが😓
言い出す勇気を貰えればと思います💦
- はじめてのママリ🔰(3歳1ヶ月)
りい
コロナもあったし早く休みに入りたかったので、有給消化で産休より、1ヶ月ほど早くお休みに入りましたよ〜！
ななみ
手当なしで、なおかつ社会保険とか払えるなら休めすよ😌
ただ休む期間次第ではでてくお金も多くかかります😅
私は工場勤務で安全のためを理由で４ヶ月から休みにしてもらいましたが
毎月固定ででてくお金が多く…
休み中に入ったボーナスはその支払いに全て消えました😂
休めるけど貯金もしくは入金の当てがないとしんどいかな
-
ななみ
この期間に初めて▲50000円みたいな給与明細もらいました（笑）
- 9月15日
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