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そもそもハラスメントする側の方が悪いです。人手不足で会社が困ったとしても否定的な言葉を本人に直接言う（本人に当たる）のは人としておかしな話です。
妊娠は授かりものだし、女性で適齢期の人には誰にでも起こりうることであることを職場もわかっておかなければならないことで。
なので、小さな会社でハラスメントの相談窓口がなければ、外部の相談窓口もあります。酷ければ相談なさってください。私は職場のハラスメント窓口で相談したことがあります（今まで受けてきたハラスメントと退職するにあたっても受けたハラスメントについて。結果、無事に退職できました。）
一度報告されて否定的な言葉を言われているのであれば、おそらくその上司は同じ対応をされる可能性が高いので、おかしな話ですが、覚悟のもと伝えるしかないかと💦
迷惑をおかけすることがあるのは事実だと思うので、今後ご迷惑をおかけすることがあると思いますが…と私ならかなり低姿勢で伝えますかね🥹
はじめてのママリ🔰
私は上の人には初期から周りは12週超えて言いましたね
否定されるとか関係なく12週超えて赤ちゃんに何かあって流産とかになったら長期で休まないといけないからですね💦
あとつわりもどうなるかわからないし
もうストレートに言うしかないかなと
職場は他に探せばあるけど、赤ちゃんは唯一無二だからもう何思われようが言われようが妊娠中具合が悪くなったら休職、産休も育休もとって最悪さよならな心持ちでいました😅
はじめてのママリ🔰
もらえるものもらって、転職もありだと思います💦
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