コメント
ぷんぷん
申請を取り下げるのではなく、選考にかけてもらわない＝来年4月まで保留にしてもらうとかならそのまま育休延長出来ると思います💦
12月に決まったら翌月には復職って感じだと思いますよ！
ママ🔰
私は保留通知きたら申請を取下げました！
育休手当は継続中です。
うちの自治体は、
育休中の期間短縮が可・不可の記入欄があるので、
会社が不可としてたら、
申請には引っかからないです。
私は可能。な職場なのですが、
入園の2週間前にしか連絡こないし、
会社も来年4月と思ってくれてるので😅
もし12/1が入園日の際は24日迄に復職必須な自治体なので、
慣らし保育もあるし、
大体が育休手当出てるので24日に戻る人が多いかもしれないです！
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はじめてのママリ🔰
取り下げでも手当いただけるんですね！
私も職場に延長申請したら復帰は4月と思うと思うので、できればそれが希望なのですが😅
何日までに復帰しないとなど全然確認してなかったので聞いてみます😭
ありがとうございました！- 9月13日
はじめてのママリ🔰
育休は延長になるんですが、保留などしないと決まった月の翌月には復帰になるってことですか？😳
会社と制度と育休延長がよく分からないので半年延長で申請するのでそこは会社に確認してみます！
ぷんぷん
申請し続けるということは、選考にかけ続けるということなので、あと半年間保育園に入れたくないのであれば選考にかけないでもらわないといけないです。
自治体によりますが、うちでは入園が決定した場合は翌月1日までに復職しないと退園という決まりがあるので、一回役所に確認してみたらどうでしょうか😊
はじめてのママリ🔰
なるほど！なんとなく理解ができました🙇🏻♀️
選考にかけないでほしいのと、その場合でも育休手当がもらえるか。
入園が決定した場合の復帰日の決まり。
明日確認してみます！
ありがとうございました😭