職場で複数人が威圧的な発言を受け、パワハラに悩んでいます。直属の上司が対応できず、パワハラ委員に相談予定です。パワハラについて詳しい方の助言を求めています。
客観的な意見を下さい🙇♀️
・いつもミスばかりなんだから今日の転院の準備くらい
完璧にやれよ
・自分の仕事終わってんの？あんたミスばっかりなんだから他人の仕事手伝ってないで自分の仕事してなよ
・ほんと、看護師向いてない
・妊婦と時短は適当に仕事してる
・コロナ感染した上司に死ねばいいのにと陰で言う
上記の様な言葉はパワハラになりますか？
複数の人が1人の人からこのような言葉を言われています。
非常に威圧的で職場内の人はみなこの人に気を遣って疲弊しています。
複数人が言われた言葉と日時をメモしています。
直属の上司は役に立たないので
職場のパワハラ委員に行く予定でいます。
パワハラについて詳しい方教えてください。
- ま
コメント
退会ユーザー
実際にそのようなパワハラで処分された事例はあります！減給だけですが💦証拠を集めているのはすごく良いと思います☺頑張ってください✨
はじめてのママリ🔰
看護師してます！
それはパワハラですね😓
私の職場では、同じような感じでパワハラした職員が、複数名の職員から訴えられ、解雇されたケース数件ありました。
-
ま
回答ありがとうございます！
やはりパワハラですよね😅
育休あけたばかりなんですが
みんなが疲弊していて、、、
解雇されたケースが数件あったのですね！
せめて異動してほしいなと願っています😣- 9月11日
-
はじめてのママリ🔰
育休明けそれはきついですね💦
私の職場はパワハラ多いです。しかも、無意識なパワハラ😓
異動からの解雇、というパターンが多いような気がします🤔- 9月11日
ともち
十分パワハラになると思います。
私の友人の話ですが、パワハラではないのですが、今の時代にそぐわない厳しい指導をしていたら、複数の後輩から上へ報告があって、異動させられたみたいです😓
異動してくれるといいですね！
ま
回答ありがとうございます！
やはり減給くらいなんですね😅
頑張りたいと思います！！