妊娠後の保育園退園について、市内での退園ルールや残る方法について相談です。求職中や就労証明以外に残る方法はあるでしょうか？
妊娠して仕事を辞めた後の保育園の退園についてお聞きしたいのです！
私の話ではないのですが、知人が妊娠してパートを辞めた場合でも保育園に残る方法があると保育士さんに言われたそうです😳
私も同じ市内に住んでいて数年前に妊娠してパートを辞めて保育園も退園になった経験があるのでそんな方法があるの？とびっくりしました😂
求職中、産前産後、パート先に籍を残してもらう、家族が自営などで就労証明を書いてもらう以外でなにかありますか？
ちなみに私が住んでいる市では子供の年齢関係なく仕事を辞めたら退園になるのは市役所で確認済みです🥲
- ママリ
コメント
ママリ
記載されている以外で思いつくのは、切迫早産等の診断書を出すことですかね…💦
はじめてのママリ🔰
就労以外でも疾病、介護、DVなど、保育が必要となる事由はあるので、何かに該当するなら預けられると思います！
ただその方の場合は保育士さんからの提言となってるので、そういうことではないんですかね？
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ママリ
コメントありがとうございます！
そのような理由はないです💦
なんなんだろう😅
求職中で申請したら期間限定で預けられるってことだったのかな〜と思っています🤔- 8月25日
みかゆきママ
待機児童がいなければ、普通に残れます。
家族の介護も理由になります。
全国一律ではないので、市町村によっては、条件の緩いところがあります。
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ママリ
コメントありがとうございます！
待機児童は多くはないですがいますし、仕事を辞めたら退園になることは役所で言われました🥲
親の介護もまだまだ若いですし、同居もしていないのでないです💦- 8月25日
ママリ
コメントありがとうございます！
それくらいですよね😅