コメント
はじめてのママリ🔰
有給の有効期限は労働基準法では2年間なので、4年間取り続けてたとなると
産休前の有給はあったとしても失効してると思われます🤔
なのでこの場合は、育休期間中に発生した有給の消化になると思います。
雇用契約がわかりませんが、週一4時間だったとしても半年勤続で1日有給つきます。
ただ、勤務実績によって変わるのでフルタイムでの加算かもしれないし、週一かもしれないしその辺は会社に確認した方が正確だと思います！
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aa
教えて頂きありがとうございます😊
教えて下さったことを参考に
会社と話をして解決しました。
ありがとうございます。