※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

パート先で出勤可能になった日についてメールで連絡しても問題ありませんか?

パート先に、休みを頂いていた日が
出勤可能になり、

連絡しようと思うのですが、
いつもメールでシフトなどが
送られてくるので(パート先のパソコンから)

この場合は、メールで連絡しても
問題ないでしょうか?💦

コメント

はじめてのママリ🔰

私なら電話で相談します😂

出勤可能なのはけっこう最近なのですか?
それとも来月のシフトとかでしたら
直近の出勤日に直接相談してもいいかなと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    やはり電話ですよね😂

    9月12日です🏃‍♂️

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    次の出勤日が来週の土曜日なので、電話で相談してみます😭

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    度々すみません🙇‍♀️

    お疲れ様です。パートの〇〇です。

    9月12日、お休みいただいていたと思うのですが、
    事情が変わりまして出勤
    可能になりました。
    大変お手数おかけしてしまうのですが、調整の方をお願いしてもよろしいでしょうか?


    おかしくないでしょうか?
    電話で話す内容です😭
    気にしいです

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    まず9月12日は来月のシフト感でもう休日の調整などして決定しているということでよろしいですか🥺?

    従業員の配置人数とかがわからないですが
    この日も働きたいと言えば
    働ける環境なのでしょうか?

    それとも最低限の人数でやっていて
    もうシフトは決まってるから
    単に12日だけパートが1人増えられても
    人手は足りているから
    そのまま休んでいいよ〜

    のパターンだったり
    12日にママリさんが出勤したい代わりに
    誰か他のパートさんが休みになるなど
    シフトの変更が必要になるのか…

    それによって相談の仕方が変わるかなと思いました!

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ちなみに先程の電話の内容は特におかしいとは思いませんでした!

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰



    9月12日は、来月のシフト感で、早めに休むこと店長さんに伝えた形になります🏃‍♂️
    元々、私が出勤する日
    なのです!毎月 固定の
    曜日なのです😭
    言葉足らずですみません🙇‍♀️

    まだシフトは完成していない気もします!いつも16日までに、来月の予定の紙を提出している形です😭
    休むことを伝えたのが8日
    です🏃‍♂️

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    毎週、月曜だけが出勤でして、

    用事などで休む場合は16日までに伝える形です😭

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    遅くなってしまいました💦
    まだ希望休の締めが終わってないのでしたら
    電話で早めに出勤可能になったことを伝えれば
    調整可能な感じですね✨

    曜日が固定なのですね☺👍

    まだシフトの変更が間に合うようでしたら
    お手数おかけして大変申し訳ありませんが
    調整して頂くことは可能でしょうか?

    みたいな感じで大丈夫だと思います☺

    • 8月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️

    早めに電話し、そのように伝えてみます!

    お話聞いてくださり本当にありがとうございました🙇‍♀️🌸

    気持ちが落ち着きました!

    • 8月12日