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お仕事

扶養外れてパートで働くか、正社員で育休取るか迷っています。将来の妊娠や家族のことも考えて悩んでいます。

扶養外れてフルタイムのパートで働こうと思っています。
ですが今後妊娠して仕事辞めないといけない場合、また夫の扶養に入るということですよね?
それだったら、育休のある正社員で働いた方がいいってことですよね?
扶養外れたり入ったりを繰り返すより...。
バリバリ働きたい気持ちもあるけど、いつになるかもわからないけど何年か後にもう1人授かりたいと言う気持ちもあります。

コメント

もも

パートでも育休あるとこありますよ☺️
取得条件はあるかもしれませんが、、
私もフルタイムパートで、産休・育休取りました🙌

  • u

    u

    コメントありがとうございます🌟
    すごくいい会社ですね☺️
    職種は何か聞いてもいいですか😅?

    • 8月9日
  • もも

    もも

    小売業ですが、私は裏方で事務のパートしてます🙋

    • 8月9日
  • u

    u

    ありがとうございます!
    パートでも育休あることが知れたので探してみます☺️

    • 8月9日
deleted user

育児休業給付金は雇用保険に一年以上かけられてたら貰えます👍
育児休業は会社によりますが1年働かれてたら貰えるところがほとんどです🙋‍♀️

フルタイムですと社会保険も加入されるかと思いますm(_ _)mその場合は出産手当金も貰えますよჱ̒⸝⸝•̀֊•́⸝⸝)

何年かあとならフルタイムか正社員がいいかと思います( ᷇࿀ ᷆ )💡育休取れるかどうかに業種や職種、パートか正社員かは関係ないですよ🍀*゜

  • u

    u

    そうだったんですか!?
    自分が無知すぎて...
    ありがとうございました😊
    悩んでたので助かりました!

    • 8月9日