妊娠・出産
12年勤めている会社で第２子妊娠し、育休を取ることになりました。1人目の時より体調が悪く、産休に入りました。部署に挨拶に行くべきでしょうか？
カテゴリ合ってるかわかりませんが、ご相談です。
12年勤めている会社で、今回第２子妊娠で体調があまりよくなかったので、初期から休みをいただき、産休に入りました。退職も考えたんですが、会社側で育休をとった方がと提案してくださり、甘えることにしました。1人目の時は、産休まで残業やっても平気なくらい体調が良かっただけに、申し訳なさでいっぱいです(>_<)産休に入ったところで、お菓子など持って、部署に挨拶など行った方がいいですよね？
- ちゃんママ0101(7歳, 10歳)
コメント
ナッツ
ちゃんママ0101さんの体調次第だと思います。
体調が悪くてずっとお休みしていたのですから、まだ出産していない、本当の産休入りをした段階で元気になりました、とくるのは、周りもアレ？と感じるのでは？
わたしの会社でも切迫や体調不良などでたまにかなり早めにお休みを入る方がいましたが、産む前に来た方は、切迫だった方1人だけです。
もう産まれても大丈夫だからと38週頃に来てました。で、デスクの片付けをして帰って行きました。
後の方はみんな赤ちゃんの顔見せがてら来てましたよ！
産まれた時に電話で報告して、落ち着いたらご挨拶に行くと伝え、生後3ヶ月ごろ以降でいいと思いますよ！
ちゃんママ0101
ありがとうございます。
行けば確かに元気なんだなって思われるよな～とも思いました(^^;
産後の方が確実ですね！そうします(^^)