育児休業給付金の申請について、直近6ヶ月の平均給料について不安があります。今月分の給料が含まれるか、出勤日数が足りない場合は除外されるのでしょうか？
育児休業給付金について教えて頂きたいです。
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パートでの勤務のため毎月の給料がバラバラです。
11~13万代です。
休暇前の6ヶ月分の給料から平均して、と調べたら書いてあったのですが、今月と2月にコロナ関連で出勤日月11日以内でした。
9月に産休予定なのですが、その直近6ヶ月の給料に今月分も含まれますか？それとも日数が足りないため除外されますか？
先月や先々月は13万越えだったので今月いっても6万ぐらいだと思うので平均ガクッと下がるのやだなー思いまして😭
- し(2歳2ヶ月, 5歳4ヶ月)
ななみ
11日以下の月は含まないので今月は含まないかな😌
ママ
出産日をもとに1ヶ月あたりの日数を出すので日にちによって微妙な気もします🥲
ママリ
パートってことは時給制だと思うので、純粋に出勤日数をカウントします。
締め日でみたときの出勤日数が月11日以上あると対象になります。以上ですから11日も含みます。
給料の締め日はいつですか？
今月というのは締め日でみて11日未満ですか？
それによって含むか含まないか変わってきます。
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し
コメントありがとうございます。
締め日は月末です。
今月は10日ほどになりそうです。- 8月4日
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ママリ
8/1~8/31の出勤日数が
10日(またはそれ以下)なら対象外
11日(またはそれ以上)なら対象
です。
ちなみに13万円とかいった月は何日出勤されてるんですか？
出勤日数が11日になるくらいなら、10日にして対象外にした方がいいです。- 8月4日
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